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更新日:2026年10月15日
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目次
【令和8年度第1回市政モニターアンケート】「ユニバーサル就労」について集計結果(問1~問6)
問1 あなたは、「ユニバーサル就労」について知っていますか。次の中から当てはまるものを1つだけ選んでください。 回答者 95人
| 選択肢 | 人数 | 百分率 |
|---|---|---|
| 1.内容まで詳しく知っている | 1人 | 1.1% |
| 2.聞いたことがあり、内容もある程度知っている | 22人 | 23.2% |
| 3.聞いたことがあるが、内容は知らない | 37人 | 38.9% |
| 4. 知らない | 35人 | 36.8% |

問2 あなたは、ユニバーサル就労の広報・周知に協力していただいている「ユニバーサル就労サポーター」について知っていますか。次の中から当てはまるものを1つだけ選んでください。 回答者 95人
| 選択肢 | 人数 | 百分率 |
|---|---|---|
| 1.内容を知っていて、登録している | 0人 | 0% |
| 2.聞いたことがあり、内容もある程度知っている | 10人 | 10.5% |
| 3.聞いたことはあるが、内容は知らない | 24人 | 25.3% |
| 4.知らない | 61人 | 64.2% |

問3 あなたは、働きづらさを抱えた人の就労体験や雇用の受入れ等により、ユニバーサル就労の推進に協力している「ユニバーサル就労協力企業」について知っていますか。次の中から当てはまるものを1つだけ選んでください。 回答者 95人
| 選択肢 | 人数 | 百分率 |
|---|---|---|
| 1.取組内容を知っていて、協力企業も1社以上知っている | 9人 | 9.5% |
| 2.取組内容を知っているが、協力企業がどこかは知らない | 9人 | 9.5% |
| 3.聞いたことはあるが、内容は知らない | 22人 | 23.2% |
| 4.知らない | 55人 | 57.9% |

問4 あなたのまわりに様々な理由(病気や障害、就労ブランク等)で働きたくても働くことができないでいる人はいますか。次の中から当てはまるものを1つだけ選んでください。 回答者 95人
| 選択肢 | 人数 | 百分率 |
|---|---|---|
| 1.身近にいる | 23人 | 24.2% |
| 2.身近にはいないが、知っている | 54人 | 56.8% |
| 3.身近にはいない・分からない | 18人 | 19.0% |

問4で「1.身近にいる」「2.身近にはいないが、知っている」と回答した人に質問します。
問5 それは、どのような人ですか。次の中から当てはまるものを全て選んでください。 回答者77人
| 選択肢 | 人数 |
|---|---|
| 1.けがや病気などで身体的な困難や障害がある | 13人 |
| 2.知的障害や精神的な障害がある | 13人 |
| 3.精神的な不調がある | 24人 |
| 4.ひきこもり状態にある | 7人 |
| 5.高齢である | 8人 |
| 6.対人関係が苦手、自分に自信が持てない | 5人 |
| 7.働く時間に制約がある(子育て・介護など) | 11人 |
| 8.就労経験がない | 0人 |
| 9.その他 | 0人 |

問6 富士市は少子高齢化の進行に伴い、労働力不足の状態にありますが、今後、どのような就労環境になると、今まで働くことができなかった人が働くことができるようになると思いますか。次の中から効果的だと思うものを3つまで選んでください。 回答者 95人
| 選択肢 | 人数 |
|---|---|
| 1.3時間から6時間程度の短時間の勤務ができる環境 | 33人 |
| 2.週3日から4日程度の勤務ができる環境 | 23人 |
| 3.土・日曜日もしくは早朝・夜間だけの勤務ができる環境 | 6人 |
| 4.テレワークの拡大 | 10人 |
| 5.在宅ワークや内職の拡大 | 18人 |
| 6.一人一人の個性に応じて、適性のある仕事に従事する働き方の拡大 | 18人 |
| 7.一人一人の個性を理解した上で雇用する企業の増加 | 24人 |
| 8.農業における収穫や栽培などに関わり、就労や生きがいづくりの場を生み出す仕事の拡大 | 16人 |
| 9.分からない | 1人 |
| 10.その他 | 0人 |

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