【経営者・人事労務担当者向けセミナー】「自社に合う人材採用」（令和7年7月23日開催）

経営者・人事労務担当者向けに、人材採用・育成のプロフェッショナルによるセミナーを開催します。
「自社にマッチする人材を採用したい」「優秀な人材の離職を防ぎ、定着率を高めたい」
といった企業様におすすめのセミナーです。

開催概要

日時

令和7年7月23日（水曜日）10時から12時

場所

WORX富士（富士市島田町1丁目50番地）

対象者

富士市内の企業等の経営者・人事労務担当者の方など

定員

10名程度

チラシ

第1回経営者向けセミナー『自社に合う人材採用』チラシ（PDF：6,735KB）（別ウィンドウで開きます）

申込フォーム

申し込みフォーム（外部サイトへリンク）（別ウィンドウで開きます）

セミナー概要および開催スケジュール

大手企業で実際に活躍している人材採用・育成のプロフェッショナルである講師の話を聞くことができる機会となっております。
業績だけではなく、組織・人材を活性化する方法を学びます。
今年度は2回実施予定です（場所、対象者、定員は2回とも共通です）。

Day1「自社に合う人材採用」

• 令和7年7月23日（水曜日）10時から12時
• 本セミナーでは、質の高い人材を採用するために「自社に合う人」を自然と引き寄せる仕組みづくりについて、具体的に解説します。

Day2「優秀人材の定着率向上」

• 令和8年2月5日（木曜日）10時から12時
• 本セミナーでは、社員が辞めない組織に共通する考え方と、自発的な成長を促す職場作りの実践法について具体的に解説します。

講師プロフィール

大西剣之介KennosukeOnishi
バリュエンスホールディングス株式会社執行役員兼コーポレートストラテジー本部長兼務人事部長
株式会社協働日本協働プロフェッショナル
大学卒業後、デロイトトーマツコンサルティングに入社。コンサルタントとして株式上場支援（2年）および人事コンサルティング業務（4年）に従事。2012年に日清食品に転職し、人事制度の運用・改革、組織・人材開発、HRBP、中途採用など人事領域全般に幅広く関与。2020年にバリュエンスホールディングス株式会社に転職、2022年現在は、同社執行役員兼コーポレートストラテジー本部長兼人事部長として、主に人事・広報領域の統括および全社ESGプロジェクトに参画。2020年より、株式会社協働日本の協働プロフェッショナルとして活躍中。