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更新日:2025年5月8日
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給与に関する状況
給与・定員管理の状況(職員給与等の公表について)
富士市で働く職員の給与は、地方自治法および地方公務員法の定めにより、国や他の地方公共団体の職員及び民間企業の従業員の給与などを考慮して、市議会で可決された給与条例に基づいて支給されています。また、定員はその上限が職員定数条例に定められています。
これらの内容の透明性を高めるため、以下のとおり公表します。
給与決定の仕組み
国家公務員 | 富士市職員 |
---|---|
職種別民間給与実態調査 (民間企業の給与の実態や、一般家庭の生活費などを調査) ↓ 人事院勧告 (人事院勧告の取扱いについての閣議決定後、給与改正法案を国会に提出) ↓ 改正法案成立後、公布施行 ↓ 給与決定 |
人事院勧告 ↓ 給与改定方針決定 (市議会へ給与条例改正案を提出) ↓ 条例改正 ↓ 給与決定 |
- 令和7年度等級別基準職務表及び等級別職員数の公表(PDF:260KB)
- 令和6年度職員給与等の公表(PDF:447KB)
- 令和6年度等級別基準職務表及び等級別職員数の公表(PDF:266KB)
- 令和5年度職員給与等の公表(PDF:362KB)
- 令和5年度等級別基準職務表及び等級別職員数の公表(PDF:163KB)
- 令和4年度職員給与等の公表(PDF:379KB)
- 令和4年度等級別基準職務表及び等級別職員数の公表(PDF:162KB)
- 令和3年度職員給与等の公表(PDF:239KB)
- 令和3年度等級別基準職務表及び等級別職員数の公表(PDF:280KB)
- 令和2年度職員給与等の公表(PDF:238KB)
- 令和2年度等級別基準職務表及び等級別職員数の公表(PDF:135KB)
- 平成31年度職員給与等の公表(PDF:240KB)
- 平成31年度等級別基準職務表及び等級別職員数の公表(PDF:56KB)
- 平成30年度職員給与等の公表(PDF:315KB)
- 平成30年度等級別基準職務表及び等級別職員数の公表(PDF:54KB)
- 平成29年度職員給与等の公表(PDF:215KB)
- 平成29年度等級別基準職務表及び等級別職員数の公表(PDF:52KB)
- 平成28年度職員給与等の公表(PDF:212KB)
- 平成27年度職員給与等の公表(PDF:235KB)
関連リンク
総務省ホームページ(地方公共団体給与情報等公表システム)(外部サイトへリンク)
富士市特別職報酬等審議会
富士市特別職報酬等審議会とは
市長、副市長及び常勤の監査委員の給料及び市議会議員の報酬の適正額について審議するため、富士市特別職報酬等審議会条例第1条に基づき設置された市長の附属機関です。
これまでの報酬月額等の改定経過報酬・給料月額一覧表
特別職職員
適用日 | 市長 | 副市長 | 教育長 | 常勤監査委員 | 助役 | 収入役 |
---|---|---|---|---|---|---|
平成2年 7月1日~ |
900,000円 | 該当なし | 該当なし | 該当なし | 740,000円 | 665,000円 |
平成8年 1月1日~ |
1,000,000円 | 該当なし | 該当なし | 該当なし | 810,000円 | 730,000円 |
平成19年 4月1日~ |
1,000,000円 | 810,000円 | 該当なし | 該当なし | 該当なし | 該当なし |
平成20年 11月1日~ |
1,000,000円 | 810,000円 | 該当なし | 550,000円 | 該当なし | 該当なし |
平成25年 4月1日~ |
990,000円 | 800,000円 | 該当なし | 544,000円 | 該当なし | 該当なし |
平成27年 12月24日~ |
990,000円 | 800,000円 | 742,000円 | 544,000円 | 該当なし | 該当なし |
令和7年 4月1日~ |
1,000,000円 | 810,000円 | 742,000円 | 550,000円 | 該当なし | 該当なし |
市議会議員
適用日 | 議長 | 副議長 | 議員 |
---|---|---|---|
平成2年7月1日~ | 535,000円 | 500,000円 | 475,000円 |
平成8年1月1日~ | 630,000円 | 565,000円 | 500,000円 |
平成20年11月1日~ | 660,000円 | 600,000円 | 530,000円 |
平成25年4月1日~ | 653,000円 | 594,000円 | 524,000円 |
令和7年4月1日~ | 660,000円 | 600,000円 | 530,000円 |
富士市技能労務職員の給与等の見直しに向けた取組方針
平成19年7月6日付け総務省の通知により、各地方公共団体は技能労務職員等の給与等の総合的な点検を実施し、その現状、見直しに向けた基本的な考え方、具体的な取組内容等を明示した取組方針を策定し公表することとなりました。