退職管理の状況

地方公務員の退職管理の適正を確保するため、地方公務員法の規定に基づき、富士市では職員の退職管理に関する条例を制定し、営利企業等に再就職した元職員による現職職員への働きかけに対する規制や、退職時に課長以上の役職であった者について、再就職状況の届出を義務付けています。

令和5年度及び令和6年度に退職した職員のうち、課長職以上の役職であった者からの再就職情報の届出状況については以下のとおりです。（令和7年12月1日現在）

再就職情報の届出があった者

7人

再就職先

退職年度	民間企業	公共的団体等	国・他の地方公共団体
令和5年度	1人	1人	0人
令和6年度	4人	1人	0人