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人事評価の状況

人事評価

平成29年度より、職員の人材育成と組織の活性化、能力と業績に基づく人事管理の推進、行政サービスの向上を目的として、職員の人事評価を実施しています。

人事評価の概要

区分 概要
評価回数 年2回
評価期間 上半期 4月1日から9月30日まで
下半期 10月1日から3月31日まで
対象者 全職員
評価対象 業績評価:職員の業務目標の達成度等に基づき評価を行う
能力評価:発揮された能力や職務への取組姿勢等に基づき評価を行う
評価方法 (1)被評価者による自己評価後、一次評価者との面談を実施し、一次評価者が一次評価を行う

(2)一次評価後、二次評価者による二次評価、各母集団の長による分析・検証を経て、評価を決定する
評価結果の活用 人事評価の結果を、任用、給与、分限その他の人事管理の基礎として活用している

お問い合わせ

人事課人材育成室(市庁舎8階北側)

電話:0545-55-2714
メールアドレス:jinji@div.city.fuji.shizuoka.jp

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