チャレンジセミナー ～ 女性や若者とともにすすめるこれからのまちづくり ～

政策・方針決定の場への女性と若者の参画を促進するため、人材育成を目的とした講座等を開催しています。

令和６年度チャレンジセミナー
「地域の魅力を広げる　～移住者と高校生の視点からのアイディア～」
※開催終了しました。

富士市への移住者のお話や高校生のアイディアを聞くことで、今まで気づかなった富士市の魅力を再発見してみませんか。
新しい視点から、性別にかかわらず、誰もが暮らしやすく働きやすいまちづくりの秘訣が見つかるはずです！

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• 「地域の魅力を広げる　～移住者と高校生の視点からのアイディア～」のチラシ (PDF 126KB)

令和５年度チャレンジセミナー
「フィンランドに学ぶ！　～パパ・ママ共に輝く子育て支援とは～」
※開催終了しました。

　世界経済フォーラムが発表した2023年の男女格差（ジェンダー・ギャップ）指数ランキングでは、日本は146か国中125位と過去最低を記録し、特に政治、経済分野での格差が深刻なものとなっています。
　一方、フィンランドは第3位と例年高い順位につけており、政治、経済、教育、健康のあらゆる分野で男女の格差が小さくなっています。
　フィンランドの女性活躍の背景には何があるのでしょうか？一因として挙げられるのは子育て支援策の充実です。
　フィンランドの子育て支援策から、パパ・ママ共に輝くための秘訣をみんなで考えてみませんか。
　子育て中の方はもちろん、これから子育てをするかもしれない若い世代や子育てを支援する祖父母の方など、興味をお持ちの方どなたでも、皆様の参加をお待ちしています！

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• 「フィンランドに学ぶ！ ～ パパ・ママともに輝く子育て支援とは ～ 」のチラシ (PDF 1329KB)

政策・方針決定の場への女性参画の促進について

　世界経済フォーラムが発表した2024年度版の「Global Gender Gap Report」（グローバル・ジェンダーギャップ・レポート、世界男女格差報告書）において、日本のジェンダーギャップ指数146カ国中118位となり、過去最低の順位だった前年（146カ国中125位）から小幅に持ち直しました。
　しかしながら、G7（主要7カ国）では依然として最下位で、男女格差が埋まっていない現状が改めて示されています。特に深刻なのが政治で、次が経済という状況が続いており、国会議員（衆院議員）や閣僚の男女比の格差が大きな要因となっています。
　こうした状況は富士市においても例外ではなく、政策・方針決定の場への女性参画の促進を図ることが喫緊の課題となっており、「第4次男女共同参画プラン」では、令和8年度までに「市の審議会等への女性登用率」を40%にするという数値目標を掲げ、さまざまな取組を進めています。「チャレンジセミナー」もこうした取組の一環として、審議会等で活躍できる女性人材の育成を目的として行っているものです。
　審議会等への女性の登用率は、目標の40%にはまだ達していないものの、令和6年4月1日現在で37.2%と、年々増加傾向にあります。

• 令和5年度　市の審議会等における女性登用率一覧 (PDF 292KB)