富士市男女共同参画推進員（事業所等推進員）の事業所内での取組・好事例の紹介

　本ページでは、男女共同参画推進員（事業所等推進員）設置事業所の中で、職場における男女共同参画の推進のために特徴的な取組を行っている事業所の好事例をご紹介します。
　それぞれの事業所の特徴的な取組やその結果を通して、皆さまの今後の取組を検討する際の参考としていただければ幸いです。

事業所内での男女共同参画のための取組・好事例

1.社会福祉法人　美芳会様の取組

特徴的な取組

　〇計画有給制度
　〇働きやすい職場のための管理職育成
　〇1on1面談制度

　詳細はこちら　➡　取材資料　社会福祉法人　美芳会（PDF：651KB）（別ウィンドウで開きます）

2.株式会社　稲葉商店様の取組

特徴的な取組

　〇女性の生理痛体験研修の実施
　〇女性マネージャーと女性部下の営業職チームで業務
　〇F休暇（生理休暇）　など

　詳細はこちら　➡　取材資料　株式会社　稲葉商店（PDF：749KB）（別ウィンドウで開きます）

3.株式会社 コーチョー様の取組

特徴的な取組

　〇女性の身長等に合わせた職場環境の整備（現場の液晶モニターを見るための階段の設置、バーの高さの調整、工具を使わなくてよい設備の整備）
　〇学校行事休暇（子供1人につき年3日の休暇）　など

　詳細はこちら　➡　取材資料　株式会社 コーチョー（PDF：451KB）（別ウィンドウで開きます）