職員の軽装勤務の通年化について

これまで本市では、気温や湿度が上がる時期において、執務環境に応じ軽装で勤務を行う「クールビズ」を実施してきましたが、省エネルギー化の一層の推進や、公務能率及び行政サービスの向上を図るため、令和8年度から軽装勤務の通年化を実施します。

開始日

令和8年5月1日（金曜日）

内容

季節や職場環境に応じて柔軟に服装を選択できるようにすることで、省エネルギー化の一層の推進や、公務能率及び行政サービスの向上を図るものです。

軽装の考え方

気温や湿度、執務環境に応じて、職員が快適に勤務できる服装としています。
市民の皆さまや外部の方が参加する会議等において、軽装で対応する場合もありますが、TPO（時間、場所、場合）に応じた適切な服装を心がけます。
公務員としての信用や品位を損なわず、市民の皆さまに不快感を与えない清潔感ある身だしなみを基本としています。

 

軽装に含まれる服装（例）

ワイシャツ、ノージャケット、ポロシャツ、セーター、
カーディガン、タートルネック、スラックス、チノパン、
シティプロモーションに係るシャツ等

 

軽装に含まれない服装（例）

タンクトップ、柄物等のシャツ、短パン・ハーフパンツ、
極端に丈の短いスカート等

 

• 各服装の適否は、所属の業務内容等に応じて判断しています。