富士市保健師の人材育成ガイドラインを策定しました

保健師は、保健師養成課程の大学卒業後そのまま入職する人、看護師として病院で経験を積んでから入職する人、他自治体で行政保健師として勤務をした後に本市に入職する人等、様々なキャリアで入職しています。
本ガイドラインは、本市保健師の専門的能力を個人の特性、能力、経験、将来のキャリア志向を考慮し、組織全体で育成する仕組みを整えるため策定したもので、保健師の目指す姿を明確にし、人材育成の推進体制や人材育成の進め方等をまとめています。

• 富士市保健師の人材育成ガイドライン (PDF 1167KB)